Month: Грудень 2018

Побутує думка, що на одному робочому місці фахівцеві надовго залишатися не варто. Інакше комфортна зона “насидженого” крісла стане межею саморозвитку. Життєвий досвід начальника виробничо-технічного відділу водоканалу Ярослава Васильовича Дукаса промовисто розвінчує цю думку і підтверджує від нас у цьому житті залежить, якщо не все, то дуже багато.
За плечима цієї людини 34 роки відданої праці на підприємстві. Його трудова книжка бідна на записи, там занотовані лише переведення з однієї посади на іншу.
Ветеран водоканалу знає не з чужих слів, що осягнеш у вдосконаленні рівно стільки, скільки сам захочеш. Бажання шліфувати себе, навіть коли ти прописаний на одному підприємстві назавжди, руйнує будь-які рамки і стимулює долати нові сходинки до вдосконалення. Якщо ти не звернув зі шляху, на якому перші кроки виявилися важкими, не став шукати легших хлібів, а пішов вперто вперед “виліпив” із себе професіонала – ти таки тверда духом людина.
Сучасна молодь натхненна принципом вибору привабливого місця роботи . У досвіді Ярослава Дукаса було навпаки: робота вибрала його. Прийшов працювати у водоканал 1984 року на посаду інженера-механіка автогосподарства, оскільки мав відповідну освіту. Згодом був переведений на посаду майстра очисних споруд. До часу створення виробничо-технічного відділу, який очолює, працював інженером. Загорівся бажанням стати знавцем галузі водопостачання, а бажання підсилене працею завжди веде до результату. Як воно є в теорії Ярослав Васильович дізнавався з книжок. Фахова література і сьогодні для нього залишається відчиненим вікном у світ саморозвитку. Багато практичних знань Ярослав Дукас мав нагоду у 80-х роках почерпнути від інженера Романа Соловка.
За понад тридцять з лишком років роботи довелося пережити різне. Наприкінці 80-х років перед розпадом Радянського Союзу Дрогобицький водоканал прославився новим запровадженим методом господарювання – оренди, що суттєво піднесло фінансовий стан підприємства. Тоді, згадує Ярослав Дукас, запозичувати досвід на дрогобицьке підприємство приїжджали представники водоканалів чи не з усієї України. Згодом у 90-х роках водоканалівці на повну відчули смак соціально-економічної розрухи: коли замість “живих” грошей додому несли мішки муки, набори сервізів.
Щодо роботи галузі, то сьогодні вона вийшла на стабільний рівень. Ярослав Васильович пригадує, що були часи, коли у місті по два тижні не було води. Частина водопроводу Гірне -Дрогобич ще при спорудженні цієї комунікації була прокладена з бетонних труб. Їх дуже часто проривало. Коли наприкінці 80-х років цю ділянку водопроводу замінили стальними трубами – ситуація була врегульована. Однак все ж споживали воду за графіком. Воду мікрорайони отримували почергово, а якщо поблизу було підприємство і брало великий об’єм води, то мешканці у кранах своїх квартир взагалі могли її не дочекатися. Лише з 2012 р., коли було здійснено техніко-економічне обгрунтування, виготовлено проектно-кошторисну документацію щодо реконструкції і модернізації обладнання шляхом залучення коштів Світового банку, дрогобичани нарешті відчули благо цілодобового доступу до води. Якщо оцінювати комфорт споживача, то сьогодні його рівень в рази зріс. Практично нема випадків, коли мікрорайон тривалий час потерпає без води. Є лише вимушені зупинки на ремонтні роботи. Вони неминучі. Головна причина нинішніх проблем – незадовільний стан комунікацій. Адже, зазначає Ярослав Дукас, більша частина інфраструктури, споруджена ще за польського періоду та у 70-80 рр минулого століття, потребує оновлення і йдеться про багатомільйонні вкладення. Фінансова діяльність підприємства жорстко обмежена тарифом і капітальних видатків на оновлення мережі там не передбачено. Держава ж поки що витрачатися на піднесення галузі водопостачання не спішить.
Для колег по роботі Ярослав Васильович є “живою енциклопедією”. Під його керівництвом у виробничо-технічному відділі сьогодні зростають молоді кадри.
До компетенції виробничо-технічного відділу належать значимі функції. Фахівці саме цього відділу готують усю дозвільну документацію, зокрема на користування надрами. Водоканал як підприємство, яке видобуває воду, має мати документ, що дозволяє йому здійснювати цю діяльність. Виробничо-технічні кадри водоканалу відають інформаційною базою про свердловини, ведуть їхні паспорти, тобто фіксують, коли пробурена свердловина, яка її потужність та особливості.
Показовим цьогорічним здобутком цього підрозділу є передача у власність Дрогобичу земельних ділянок на Гірнянському водозаборі. Цьому досягненню передувала тривала бюрократична робота.
Відділ забезпечує реалізацію усіх нормативно-правових документів. Для сторонньої людини це неосяжний масив рутинної роботи, адже законодавча база нині налічує близько тридцяти документів (законів України, постанов КМУ, постанов та наказів міністерства ЖКГ та ін.), яких підприємство неухильно має дотримуватися. Виробничо-технічний відділ опікується дозволами на спецводокористування, документацією щодо нормативів втрат води, нормативів використання питної води, ліцензією на видобуток води в Урожі та Гірному, ліцензією на вид основної діяльності, питомими нормами використання електричної енергії, графіками виконання планово-запобіжних робіт, видачею технічних умов на під’єднання до мережі, розглядом та погодженням робочих проектів, паспортизацією основних засобів, розробкою кошторисної документації щодо проведення планово-запобіжних робіт, реконструкції і модернізації старих об’єктів, спорудження нових та виконує низку інших не менш суттєвих для стабільної діяльності водоканалу завдань.
Якщо говорити про особистий внесок Ярослава Дукаса у розвиток підприємства, то ця людина великою мірою долучилася до створення документально-технічної бази водоканалу. Ще 1982 р. Дрогобицьке бюро технічної інвентаризації здійснило зйомку мереж. Ними були допущені похибки, тому що траекторія прокладання мереж тоді була встановлена приблизно, оскільки багато труб, особливо у центральній частині міста, прокладені за польського періоду у 30-х роках минулого сторіччя. Документів ніяких не збереглося. Та й радянський період розвитку інфраструктури водопостачання лише частково відображений на картах. Тому дотепер виробничо-технічній службі водоканалу доводиться заповнювати прогалини відповідно до виявленого на практиці.
Сьогодні відділ Ярослава Дукаса інтенсивно працює над створенням електронної карти мереж водопостачання та водовідведення. Мати таке надбання не тільки диктує вимога часу, а й потреба максимально спростити роботу фахівців підприємства. А ще, вважає начальник виробничо-технічного відділу, нині є велика доцільність у створенні зведеної карти міських мереж усіх служб.
Складностей у роботі, вважає Ярослав Дукас, сьогодні додає відсутність чіткого законодавчого підгрунтя. Правила користування системами водопостачання та водовідведення були затверджені 1994 року, 2008 ці правила відмінені, а прийняті нові, які обумовлюють лише вимоги до юридичних осіб. Тим часом як бути з населенням – законодавець і досі не роз’яснив. Там , де написана буква закону, хоч-не-хоч доводиться покладатися на власні знання та досвід. У такі моменти до Ярослава Васильовича Дукаса приходить тверде переконання, що все-таки понад три десятки років у водоканалі даремно не злетіли. Вони зродили рясними плодами мудрості та досвіду. А на професійній ниві це єдине, що робить тебе багатим настільки, щоб ти міг щедро ділитися з іншими.

Колектив КП “Дрогобич водоканал”висловлює щирі співчуття начальнику дільниці водопроводу Володимиру Сливінському з приводу смерті матері. Хай Господь оселить її душу там, де праведні спочивають.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Згідно з листом управління праці та соціального захисту населення Дрогобицької міської ради, з метою вчасного відшкодування пільг вам необхідно подати показники водомірів до 25.12.2018 р.

 

 

 

 

З 05.12.2018 р., відповідно до опублікованих в “Урядовому кур’єрі” постанов НКРЕКП від 13.11.2018 р. № 1396 та  від 13.11.2018 р. № 1397 ( див. на сайті державного регулятора та на нашому сайті у рубриці  “Тарифи”) набрали чинності нові  тарифи для споживачів КП “Дрогобичводоканал”.  Тарифи на послуги централізованого водопостачання та водовідведення для населення, бюджету та інших споживачів встановлено у таких розмірах: водопостачання – 13,99  грн/м 3 (з ПДВ), водовідведення – 7,85  грн/м 3 (з ПДВ). Зростання відбулося на 13%. Для ТзОВ “Трускавецький водоканал” та КП “Вододар” тарифи з 05.12.2018 р. такі: водопостачання – 6,60  грн/м 3 (з ПДВ), водовідведення – 2,14 грн/м 3 (з ПДВ). Зростання –  на 12,2%.

Тарифи на послуги з централізованого постачання холодної води, водовідведення (з використанням внутрішньобудинкових систем) для населення, бюджету та інших споживачів   становлять 15,30 грн/м 3 (з ПДВ); водовідведення – 8,58 грн/м 3 (з ПДВ). Зростання відбулося на 13,3%.